本次領導力論壇旨在通過讓企業(yè)領袖走進大學校園與學生分享對領導力培養(yǎng)的獨特見解,為即將開始職業(yè)生涯的他們樹立真實的榜樣。兩個小時的論壇中,施博勝就學生們踴躍提出的問題分享了其個人關于其職業(yè)生涯發(fā)展、企業(yè)管理經(jīng)驗以及領導力培養(yǎng)的心得,并就卓越領袖應具備的核心特質、如何克服挑戰(zhàn)等問題與同學們進行了熱烈的交流互動。施博勝認為領導力的三個基本要素包括身體力行、設立高標準和人員管理。他鼓勵學生們發(fā)現(xiàn)自己的長處、積極在實踐中培養(yǎng)溝通能力，有意識地鍛煉自己的領導力。
施博勝與大部分參加論壇的同學一樣都是工程技術專業(yè)出身。他于1978年在英國加入鐵姆肯公司，從銷售工程師逐步成長為公司高層領導，先后在法國和美國擔任重要管理職務，并于2012年被任命為鐵姆肯公司中國區(qū)總裁，領導約4000人的團隊。
“今天是我第一次和優(yōu)秀的企業(yè)領袖如此零距離的接觸，我非常喜歡這種直接而且輕松的互動方式。”上海交通大學機械與動力工程學院二年級蔡志洋同學說道，“施先生豐富的個人經(jīng)歷和對領導力深刻的理解給了我很多啟示，就像是為我未來踏入職場做了一次熱身。”
施博勝在活動結束時也表示：“在中國，鐵姆肯公司致力于支持教育尤其是工程類的高等教育。非常高興今天能重返校園，分享自己的一些心得體會。當代大學生是未來社會的中流砥柱，祝愿大家都能達成自己的事業(yè)目標。”
鐵姆肯公司中國區(qū)總裁施博勝（中）在論壇上與同學們暢談
鐵姆肯公司自2006年起在上海交通大學設立獎學金，并通過講座、贊助工程創(chuàng)造力項目等其他多種合作形式為培養(yǎng)未來的工程技術和管理人才提供支持。此次領導力論壇活動同時也是鐵姆肯公司與JA中國長期合作的眾多項目之一。JA中國成立于1993年，旨在通過與工商界和教育界合作，在大中小學開展經(jīng)濟、商業(yè)、創(chuàng)業(yè)、理財、職業(yè)、品格培養(yǎng)等課程，為中國的經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)具有品格、創(chuàng)造力和領導力的人才。